Le Blog de Cyril Cibert

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cyril cibert et F Hollande 8 janv 2012

 

Conseiller Régional du Poitou-Charentes 

Elu Référent du Pays Châtelleraudais 

* Vice Président de la commission de Synthèse en charge de l'Information des Citoyens  et de la Démocratie   Participative

* Vice Président de la commission " Culture Sport " en charge du Patrimoine

 

Conseiller Municipal PS de Châtellerault 

 

Secrètaire du Parti Socialiste de Châtellerault 

 


Pour un Canton Nord Dynamique

Mardi 26 janvier 2010 2 26 /01 /Jan /2010 18:57

photo(2)Plus de 150 ex-salariés de l'équipementier automobile New Fabris, ont assisté ce matin, à "l'enterrement" de leur "outil de travail", lors de la vente aux enchères du stock.

 

Dans l'immense atelier de l'usine et dans le froid, environ 400 personnes, des ex-salariés, acheteurs professionnels, se promènent au milieu des lots en attendant le début de la vente publique.

photo(3)

1.101 numéros ont été classés, de la chaise de bureau au petit outillage jusqu'aux machines-outils et centres d'usinage pour pièces automobiles. Des industriels de toute la France et même d'Allemagne sont présents.

 

Le commissaire priseur, Jean-Claude Anaf, demande le silence et lance la première enchère. Il est interrompu par Dominique Duval, ex-syndicaliste FO. "Nous demandons la vente du lot pour un euro symbolique par salarié, soit au total 366 euros. C'est notre travail, notre sueur que vous vendez", crie-t-il, applaudi.

 

Les ex-ouvriers, reconnaissables à leur visage grave, fermé, assistent impuissants et un peu en retrait à la dispersion de leur ancien outil de travail.

photo(4)

"Le 31 juillet, c'était la mort de New Fabris, aujourd'hui, c'est l'enterrement. C'est un crève-coeur de voir ce gâchis", lâche Christine, agent de production, 34 ans de maison.

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Dimanche 24 janvier 2010 7 24 /01 /Jan /2010 14:50
Une sympathique prestation de Diam's hier soir ...

Comme elle le dit , tout va bien en France, on est tous heureux, pas de sdf, pas de censure, partage équitable des richesses, plus besoin de restos du coeur, des entreprises et des banques honnêtes qui respectent leurs clients et salariés, un président qui fait son boulot à fond, discret, honnête, équitable, anti-raciste...
Tout va bien, on tue dans les lycées, on renvoit chez eux des pauvres réfugiés politiques, rien à dire c'est la classe...
ET gare à ceux qui disent le contraire ...


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Jeudi 21 janvier 2010 4 21 /01 /Jan /2010 11:34
Vu dans la presse ce matin :

En qualité de maire-délégué de Targé, Dominique Lévèque a récemment demandé une nouvelle écharpe tricolore ornée de glands en or (couleur réservée aux maires). Mais la commande a été modifiée suite à la remarque du service juridique de la ville, qui a jugé que l'élu était autorisé à ne porter que des glands en argent (couleur réservée aux adjoints).


Considérant qu'il assurait bien une fonction de maire, Dominique Lévêque a donc décidé d'écrire au préfet de la Vienne, Bernard Tomasini. « La commune de Targé, écrit-il, est associée à la ville de Châtellerault depuis de longues années. La loi Marcellin de 1971 régit les termes de cette association. A l'occasion d'une commande d'une nouvelle écharpe tricolore, pour assurer les fonctions de maire dans le plus grand respect de la République, la couleur de mes glands a été remise en cause. Je vous interpelle dans le souci de régler mes petites affaires citoyennes au plus juste. »

Invité à réagir, le député-maire de Châtellerault se dit « très étonné » par ce débat: « La loi est claire: Dominique Lévêque n'est pas maire de Targé, mais maire-délégué. Il est nommé par le conseil municipal de Châtellerault, et non élu par les citoyens. Ce n'est pas une mesure de rétention vis-à-vis de M. Lévêque, on applique juste la loi. »


Un malaise plus profond ?


A la question « Cette histoire de gland est-elle révélatrice d'un malaise plus profond entre le maire de Châtellerault et le maire délégué de Targé? », Jean-Pierre Abelin se contente de répondre ceci: « M. Lévêque a beaucoup de mal à travailler en équipe, à s'insérer dans une action collective. C'est peut-être dû à ses origines... » (Dominique Lévêque a été directeur de cabinet de l'ancien maire socialiste Joël Tondusson, N.D.L.R.)

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Dimanche 17 janvier 2010 7 17 /01 /Jan /2010 10:41
Le 15 janvier, à Lencloître, un débat initié par le gouvernement a été programmé sur le thème de l’identité nationale. Nous avons choisi de ne pas y participer, afin de ne pas cautionner une dangereuse mystification.

En effet, pour nous, l’identité nationale est très bien définie par les trois termes – Liberté, Egalité, Fraternité – qui figurent au fronton de nos mairies. A travers eux s’affirment des valeurs républicaines fondamentales et fondatrices… Et il est intéressant de les appliquer à la réalité châtelleraudaise.

A Châtellerault, la liberté ce seraient des portes de la mairie ouvertes à tous, et la possibilité pour les Châtelleraudais  de donner leur avis et d’être entendus. Ils devraient ainsi être consultés sur l’implantation de caméras de vidéo surveillance qui peuvent constituer  une atteinte aux libertés et ne sont en aucune manière la réponse à apporter à la question de la délinquance. La police de proximité, les travailleurs sociaux, toutes les mesures de prévention sont tellement plus importantes !

A Châtellerault, l’égalité serait que tous soient égaux devant l’emploi et que les embauches, par exemple à la mairie, ne se fassent pas par filiation directe. L’égalité signifierait aussi  les mêmes chances pour tous dans le domaine de l’éducation, ce qui veut dire aider davantage ceux qui en ont le plus besoin… Ce souci d’égalité devrait également s’affirmer dans le domaine du logement, de la santé et de l’accompagnement social.

A Châtellerault, dans une ville très durement touchée par la crise, la fraternité, ce serait l’affirmation forte de toutes les formes de solidarité, en particulier en luttant aux côtés de ceux qui savent ne pas accepter et se révolter. Ce serait aussi le respect envers ceux qui ont perdu leur emploi et auxquels un ministre ou un maire promettent dans un grand tapage médiatique des emplois illusoires.

L’identité nationale est une notion en constante évolution, qui s’enrichit chaque jour de toutes nos différences. Le débat tel qu’il se développe dérape dangereusement et ouvre grand la porte à la xénophobie et à l’intolérance. Electoraliste, factice, il sert aussi de nuage de fumée, camouflant une situation économique épouvantablement dégradée.

A cette proposition de pseudo-débat, nous préférons donc une autre perspective.

La France que nous aimons, c'est, bien sûr, celle du Championnat du monde de football en1998, cette France du partage dans la liesse. Mais c'est aussi la leçon donnée par  nos adolescents à l'automne dernier, dans une circonstance tragique, lorsque les collégiens de George Sand ont décidé d'une marche silencieuse pour un ami entre la vie et la mort. C’est sur le parvis de l'Église Sainte-Marie d'Ozon qu'ils ont brandi, têtes brunes et têtes blondes rapprochées, au-delà de leurs différences, leurs messages d'amour, qu’ils ont fait entendre les prières de leurs religions différentes, les poèmes aussi qu’ils avaient su écrire ensemble.

Avec le même espoir partagé, celui d'une France unie, généreuse et solidaire.


Laurence Aumon, Cyril Cibert, Jean-Claude Maunory, Joel Tondusson, Chantal Vacheron
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Mercredi 23 décembre 2009 3 23 /12 /Déc /2009 07:49
CFDT Interco 86 hôtel de ville - Châtellerault

Lettre ouverte à Monsieur le Maire

Monsieur le Maire

Les représentants du personnel de la CFDT vous ont sollicité à maintes reprises, pour un entretien, afin de porter à votre connaissance les revendications des agents.

Chacune de ces demandes s’est heurtée à un refus du cabinet accompagné d’une vive recommandation d’ adresser toutes nos requêtes à la Direction des Ressources Humaines.

Vous n’ignorez pas que vous êtes employeur et qu’à ce titre vous avez le devoir de dialoguer avec les représentants du personnel.

Le représentant du personnel est non seulement un relais incontournable des revendications collectives et des démarches individuelles, mais il a aussi la connaissance intime des difficultés que rencontrent les agents lui offrant une légitimité fondée sur la pratique du terrain.

Ce qui implique la prise en considération des attentes portées par les agents lors des réunions informelles à côté des instances formelles que sont le CTP, la CAP et le CHS.

Ces réunions entre l’employeur et les représentants sont une des caractéristiques du dialogue social institutionnalisé par la tenue de réunions bilatérales à la demande des représentants du personnel pour traiter d’un point particulier ou de questions diverses.

Or, ces rencontres entre le Maire ou le Directeur général des services et les représentants du personnel sont inexistantes.

Des échanges réduits aux seules relations épistolaires (CTP) nous interroge quant à votre volonté d'établir ces entretiens que nous avions antérieurement.

Le dialogue social est un état d’esprit avant de se traduire en méthode et outils.

Tout changement se construit avec les agents eux-mêmes en prenant appui sur un dialogue social sans cesse renouvelé.

La CFDT regrette cette attitude de défiance à l’égard des agents.

Le 15 décembre 2009
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Samedi 19 décembre 2009 6 19 /12 /Déc /2009 08:10

"L’État se révélant incapable d’analyser les besoins et de programmer ses effectifs en conséquence, sa politique du personnel est dictée principalement par des considérations budgétaires de court terme (…)"


"La règle du un sur deux [non remplacement d'un fonctionnaire sur deux] est une considération purement quantitative qui in fine récompense les mauvais élèves (…)"


"Nous ne pouvons leur offrir [aux fonctionnaires] une rationalisation froide et permanente (…)"


Non, ces propos ne sont pas ceux du Parti socialiste, mais de Philippe Séguin, Président de la Cour des Comptes, ancien président du RPR .....

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Mercredi 9 décembre 2009 3 09 /12 /Déc /2009 07:47
Faute d'avoir la moindre proposition constructive à faire, MM. Raffarin et Bussereau se complaisent dans les attaques personnelles contre la Présidente de la Région Ségolène Royal. "Bidon" et "vide" le bilan de la Région Poitou-Charentes?

"Bidon" et "vide" le plan énergie solaire? Ce sont 400 millions d'euros injecté sur le territoire grâce à un partenariat unique en Europe avec la Banque européenne d'investissement. Partout  sur notre territoire fleurissent désormais les panneaux photovoltaïques.

"Bidon" et "vide" le lycée Kyoto? Premier lycée d'Europe 100% énergie renouvelable, ce lycée permet de consommer 13 fois moins de chauffage et 22 fois moins d'électricité qu'un lycée en conformité avec la réglementation en vigueur au moment de sa conception.

"Bidon" et "vide" les chèques livres gratuits pour les familles des lycéens? C'est 80000 familles qui en bénéficient chaque année.

"Bidon" et "vide" la politique en faveur du TER? c'est plus de 60% de fréquentation en plus depuis 5 ans

"Bidon" et "vide" la politique en faveur du véhicule électrique? Poitou-Charentes sera dès janvier la première région d'Europe à industrialiser les véhicules électriques de nouvelle génération, reyclables, à bas coût et ainsi sauver des emplois dans une filière durement touchée sur notre territoire.

"Bidon" et "vide" les créations d'entreprises grâce à la bourse régionale Désir d'entreprendre? Ce sont près de 8000 créations d'entreprises depuis 2004, qui ont fait de la Région Poitou-Charentes la première région française en matière de création d'entreprise.

Au lieu de cette critique systématique et stérile, les habitants de la Région Poitou-Charentes attendent de MM. Raffarin et Bussereau qu'ils interviennent pour que le gouvernement débloque enfin les 10 millions d'euros promis pour Heuliez et pour que le Ministre de l'Education Nationale autorise la distribution des chèques contraception par les infirmières des lycées.

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Mercredi 18 novembre 2009 3 18 /11 /Nov /2009 08:11


Par Cyril CIBERT - Publié dans : Pour un Canton Nord Dynamique
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Mercredi 18 novembre 2009 3 18 /11 /Nov /2009 08:10
En Poitou-Charentes, le pourcentage d’IVG chez les mineures de 15-17 ans progresse chaque année et reste supérieur à la moyenne nationale. Ainsi, en 2008, 7,9% des IVG de la région concernent des mineures (contre 6,7% en 2006 en France).

L'accès aux centres de planification et d'éducation familiale, et donc à une contraception anonyme et gratuite, est parfois difficile, notamment pour les jeunes en milieu rural en raison de leur éloignement. Rappelons également que les moyens du Mouvement Français pour le Planning Familial ont été diminué cette année à la suite d'une décision gouvernementale.

Des situations de rupture entre parents et enfants ou simplement une difficulté des jeunes, filles et garçons, à parler des problèmes touchant à leur vie intime rend aujourd'hui ardente l'obligation de favoriser l'accès du plus grand nombre à la contraception.

Pour toutes ses raisons, la Présidente de la Région Poitou-Charentes a fait le choix de mettre en place le Pass'contraception destiné aux jeunes lycéennes. Ce dispositif comprend un chèque pour une consultation médicale, un chèque pour une prise de sang, un chèque pour des analyses médicales et un chèque pour une pilule contraceptive pendant 6 mois.

Ce dispositif a été élaboré en lien étroit avec le rectorat avec l'avis et l'accord de l'ensemble des professionnels de santé (infirmières scolaires, médecins, pharmaciens), des représentants des parents d'élèves, du Mouvement pour le Planning Familial. Le ministère de l'Education Nationale a cependant fait le choix de ne pas autoriser la mise en place du Pass'contraception pour des raisons encore inexpliquées à ce jour.

La PEEP était d'ailleurs présente, en la personne de Nadège Hemeury, responsable régionale, vendredi 13 novembre lors du point presse visant à dénoncer cette attitude, devant le lycée du Dolmen à Poitiers.

Dernière précision utile, l' UMP a voté pour au conseil régional .


Cyril Cibert
Secrétaire de Section
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Jeudi 5 novembre 2009 4 05 /11 /Nov /2009 22:45

Sous le titre «  PS : des régionales pour préparer l’avenir local ? » la Nouvelle République du jeudi 5 novembre dernier publie un article présentant les différents candidats à la candidature pour Châtellerault et le Châtelleraudais.

Cet article appelle de notre part une seule remarque, que nous souhaiterions vivement voir publiée.

Oui, il y a débat, actuellement au sein des différentes sections du PS pour constituer ces listes. Oui, il y a plusieurs candidats sur Châtellerault et le Châtelleraudais mais il est pour le moins paradoxal d’y voir le signe d’un « grand vide » ou de la recherche désespérée d’un « chef ».

C’est tout au contraire un processus parfaitement démocratique qui se déploie ainsi : il y a plusieurs candidats, ce qui est quand même un élément essentiel pour le choix, ces candidats seront entendus par une commission représentant les différents courants. Ensuite, la liste ainsi composée sera soumise au vote de l’ensemble des militants.

C’est donc actuellement le temps du débat, et ce débat peut étonner dans un univers où les pratiques démocratiques se raréfient où se travestissent. Certes, on pourrait imaginer d’autres procédures, dont l’UMP donne actuellement l’exemple, avec un chef, qui désigne son fils, et une dérive monarchiste qui suscite des frondes internes permanentes.

Au Parti Socialiste, nous pratiquons depuis toujours la démocratie, difficile, exigeante, avec ses avantages et ses inconvénients.

Alors OUI, nous débattons…mais c’est de façon responsable, avec le souci de choisir, parmi nous, ceux qui seront les plus à même de défendre Châtellerault, le Châtelleraudais, notre département et notre région.


Le bureau de section du PS

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