La Région met l’accent sur l’égalité hommes-femmes. Elle est à l'initiative de plusieurs actions innovantes dans ce domaine : accès à la santé, avec notamment le « Pass' contraception », aide aux mères isolées, soutien au jeunes filles pour l'accès aux filières professionnelles traditionnellement masculines, abondement de la bourse régionale désir d'entreprendre, prix Initielles...

Le 5 mars prochain, en prévision de la journée internationale des femmes, la Région propose à toutes les habitantes de Poitou-Charentes de contribuer à sa réflexion sur l'amélioration de la vie quotidienne des femmes en région. Vous êtes une femme ? Vous habitez en Poitou-Charentes ? Vous avez envie de partager votre expérience, vos envies, vos besoins avec d'autres femmes ? Vous avez des idées à proposer ? Vous êtes la bienvenue à l'assemblée participative qui réunira 150 femmes de la région, à Niort, pour débattre et proposer des solutions pour améliorer la vie quotidienne des femmes en région.

Afin que chacune puisse participer, la Région prendra en charge les frais de déplacement et si besoin de garde d'enfants. Le déjeuner sera offert.

Inscriptions et informations ICI

Sur un sujet grave, l’emploi, le dernier bulletin municipal a fait preuve d’une grande légèreté.

Soyons clairs : rien n’autorise à parler de « tendance encourageante » ou de « rebond » puisque, de septembre 2009 à septembre 2010, le nombre total de demandeurs d’emploi sur notre ville a augmenté, passant de 3007 à 3187 selon l’INSEE. De plus les demandeurs de catégorie A (recherchant un CDI à temps plein) ont glissé vers les catégories B et C : ils ont dû accepter, pour survivre, des CDD ou des temps partiels. Il y a donc là motif d’inquiétude plus que de satisfaction et ce traitement racoleur de l’information confine à la désinformation. Autre exemple : on cite un ex Fabris reconverti. Rien sur les autres, une exception présentée comme la règle.

Ainsi va notre nouveau bulletin municipal, qui oublie que derrière les chiffres il y a des souffrances et des formes d’exclusion.

Nous avions dit légèreté, peut-être aurions nous dû dire cynisme.

Merci de cliquer sur le lien ci-dessous pour écouter le débat de ce soir sur Radio Accords

Le débat ICI

Trop de jeunes se trouvent encore sans perspective d'avenir, privés d'emploi ou de formation. Pour combattre cette injustice, la Région Poitou-Charentes fait du Pacte de confiance pour l'emploi des jeunes sa «Grande cause régionale 2011 .

PACTE DE CONFIANCE POUR L'EMPLOI DES JEUNES

1°- ouverture de 457 places supplémentaires de formations par apprentissage dès maintenant 

3000 places d'apprentissage ont été créées par la Région depuis 2005, et 2000 nouvelles ouvriront dans les trois années qui viennent. 

Pour ces nouvelles places en apprentissage, la Région prend en compte les critères suivants : 50% de places concernent les filières de la croissance verte, des énergies renouvelables ou du développement durable, l'équilibre géographique et la cohérence des offres de formation sont respectés,l'offre de formation innovante est développée, particulièrement dans les zones rurales, avec la constitution de filières répondant aux besoins des entreprises, notamment dans les secteurs d'activité créateurs d'emplois, l'individualisation des parcours et l'innovation pédagogique sont privilégiées, l'accueil en apprentissage des jeunes en situation de handicap est favorisé,la lutte contre les ruptures de formation est prioritaire.

Après consultation avec les organisations professionnelles concernées et les autorités de tutelle pédagogique qui se sont rapidement mobilisées, la Région décide d'ouvrir 41 nouvelles formations, soit 457 places, dont 224 places dans les métiers liés à la croissance verte. Cette décision constitue une première étape dans la mise en oeuvres des 600 places prévues pour la rentrée de septembre 2011, des compléments seront présentés aux prochaines commissions permanentes.

2°- accueil en apprentissage des jeunes de plus de 21 ans sans qualification : majoration de l'aide aux employeurs

La concertation menée par la Région a fait ressortir que les chefs d'entreprises hésitent à recruter en apprentissage des jeunes de plus de 21 ans, en raison du surcoût lié à leur rémunération.

La Région décide donc de créer une aide de 500€ par apprenti pour encourager le recrutement en apprentissage des jeunes de plus de 21 ans.

Objectif : permettre aux 200 jeunes concernés de trouver un employeur en apprentissage (il y en a actuellement environ 80 seulement par an).

3°- aides aux stages étudiants en milieu rural

En Poitou-Charentes, la proportion de cadres dans les entreprises est inférieur à la moyenne nationale et les jeunes diplômés de l'enseignement supérieur trouvent majoritairement un premier emploi hors de la région. On sait que les stages effectués par les étudiants en fin de formation constituent une bonne opportunité pour une insertion ultérieure en entreprise.

Les entreprises en milieu rural rencontrent des difficultés accrues pour attirer des stagiaires de l'enseignement supérieur. Enfin, ces stages sont désormais encadrés par une réglementation concernant leur rémunération.

4°- 60 nouveaux parcours « Engagement première chance »

Pour rappel, l'Engagement première chance permet d'encourager les jeunes, sortis du système scolaire sans qualification, à entrer en apprentissage ou en contrat de professionnalisation dans des entreprises.

La Région décide donc de soutenir financièrement cette action qui débute en mars 2011 et se prolongera pendant deux ans.

5°- engagement du Centre de ressources pour les groupements d'employeurs (CRGE) pour l'emploi des jeunes Le CRGE Poitou-Charentes développe l'emploi partagé dans les entreprises des bassins d'emplois régionaux. Le 13 décembre dernier, il a signé la convention mutation sociale, écologique et solidaire de l'économie par laquelle il s'engage à oeuvrer pour le développement de l'emploi des jeunes sur le territoire. La Région apporte un soutien aux groupements d'employeurs s'engageant à recruter un jeune en CDI.

Le Service Civique en Poitou-Charentes

L'engagement de la Région porte sur trois axes

le volontariat au service des politiques régionales par l'accueil de jeunes en service civique dans les services de la Région et dans les établissements scolaires dont elle a la responsabilité, l'appui à l'engagement des jeunes en service civique dans les associations et collectivités de la région, l'accompagnement des jeunes porteurs de projet qui pourront mobiliser leur période de volontariat pour réaliser leur projet individuel ou collectif, d'intérêt social. La Région propose également aux jeunes :

une aide à la mobilité en leur permettant de bénéficier de la Carte Avantages Emploi pour bénéficier d'une réduction de 75% dans les TER Poitou-Charentes une prime de civisme de 400 euros à l'issue de leur mission, au vu de l'attestation de service civique et d'un rapport de la structure d'accueil

Monsieur le Député - Maire,

Le budget que vous présentez aujourd’hui au Conseil municipal est un budget de rigueur, que vous n’osez qualifier ainsi, pour ne pas afficher la contradiction dans laquelle vous place votre qualité de membre de la majorité à l’Assemblée nationale. Ce budget 2011 apparaît en effet fortement sous contrainte, ce qui n’est pas surprenant au vu de la contrainte que le Gouvernement fait peser en 2011 sur les collectivités locales, avec le gel des dotations de ses dotations et la réforme de la taxe professionnelle. Il nous semble à ce titre nécessaire que vous soyez transparent pour les Châtelleraudais sur les pertes de recettes qu’engendrent pour la Ville ces deux décisions du Gouvernement.

Il apparaît en effet clairement qu’une forte contrainte pèse sur les recettes de fonctionnement du budget de la Ville, qui ne progressent que de 0,5% (37,56M€ contre 37,34M€ en 2010).

A ce titre, nous nous étonnons que l’évolution des taux des impôts locaux ne soit pas présentée aujourd’hui en même temps que votre projet de budget. Ce n’est pas très transparent de faire adopter un budget sans connaître l’évolution de la pression fiscale sur les Châtelleraudais. On peut cependant supposer que les taux d’impôts n’évolueront pas, sauf à ce qu’une nouvelle décision budgétaire ne vienne modifier le budget plus tard dans l’année.

Nous attendons que vous clarifiiez vos intentions à ce sujet en annonçant clairement quelle sera l’évolution de la fiscalité pour les Châtelleraudais en 2011. On peut par ailleurs s’interroger sur les raisons qui motivent l’adoption du budget 2011 dès le mois de janvier, alors que traditionnellement celui-ci était plutôt adopté en mars et que les collectivités disposent de la faculté d’adopter leur budget jusqu’au 31 mars. Pouvez-nous préciser si ce calendrier sera maintenu pour les prochains exercices ?

Au vu de la contrainte qui pèse sur les recettes, on comprend mieux la progression très limitée des dépenses de fonctionnement proposée dans votre projet de budget. Avec une évolution de seulement 1,3% (33,78M€ contre 33,34M€ au BP 2010) Le caractère réaliste de l’évolution de ces dépenses peut en effet être questionné, particulièrement dans un contexte où l’inflation constatée en 2010 sera de l’ordre de 1,5%.

Plus particulièrement, Monsieur le Maire, pouvez-vous nous expliquer comment vous allez contenir l’évolution des dépenses de fonctionnement ? notamment les « charges à caractère général », c'est-à-dire les dépenses des services municipaux, qui diminuent de près de 3%. Une telle diminution, sauf à opérer des coupes franches dans le fonctionnement de certains services, mérite une explication. Si un plan d’économies va être mis en œuvre en 2011, celui-ci doit être communiqué.

D’autres postes de dépenses évoluent plus favorablement, mais soulèvent également des questions.

S’agissant des dépenses de personnel qui augmentent de 3%, ce qui apparaît généreux de votre part dans un contexte de gel de la valeur du point fonction publique annoncé par le Gouvernement. Cela signifie-t-il que vous envisagez de compenser la perte de pouvoir d’achat qui résulte de cette décision du Gouvernement pour les personnels de la Ville ? à l'ensemble du personnel de la ville ?