Lundi 31 janvier 2011
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Trop de jeunes se trouvent encore sans
perspective d'avenir, privés d'emploi ou de formation. Pour combattre cette injustice, la Région Poitou-Charentes fait du Pacte de confiance pour l'emploi des jeunes sa «Grande cause régionale
2011 .
PACTE DE
CONFIANCE POUR L'EMPLOI DES JEUNES
1°- ouverture de 457 places supplémentaires
de formations par apprentissage dès maintenant
3000 places d'apprentissage ont été créées par la
Région depuis 2005, et 2000 nouvelles ouvriront dans les trois années qui viennent.
Pour ces nouvelles places en apprentissage, la Région
prend en compte les critères suivants : 50% de places
concernent les filières de la croissance verte, des énergies renouvelables ou du développement durable, l'équilibre géographique et la cohérence des offres de formation sont
respectés,l'offre de formation innovante est
développée, particulièrement dans les zones rurales, avec la constitution de filières répondant aux besoins des entreprises, notamment dans les secteurs d'activité créateurs
d'emplois, l'individualisation des parcours et
l'innovation pédagogique sont privilégiées, l'accueil en apprentissage des jeunes en situation de handicap est favorisé,la lutte contre les ruptures de formation est prioritaire.
Après consultation avec les
organisations professionnelles concernées et les autorités de tutelle pédagogique qui se sont rapidement mobilisées, la Région décide d'ouvrir 41 nouvelles formations, soit 457 places, dont 224
places dans les métiers liés à la croissance verte. Cette décision constitue une première étape dans la mise en oeuvres des 600 places prévues pour la rentrée de septembre 2011, des compléments
seront présentés aux prochaines commissions permanentes.
2°- accueil en apprentissage des jeunes de
plus de 21 ans sans qualification : majoration de l'aide aux employeurs
La concertation menée par la Région a fait ressortir
que les chefs d'entreprises hésitent à recruter en apprentissage des jeunes de plus de 21 ans, en raison du surcoût lié à leur rémunération.
La Région décide donc de créer une aide de
500€ par apprenti pour encourager le recrutement en apprentissage des jeunes de plus de 21 ans.
Objectif : permettre aux 200 jeunes concernés
de trouver un employeur en apprentissage (il y en a actuellement environ 80 seulement par an).
3°- aides aux stages étudiants en milieu
rural
En Poitou-Charentes, la proportion de cadres dans les
entreprises est inférieur à la moyenne nationale et les jeunes diplômés de l'enseignement supérieur trouvent majoritairement un premier emploi hors de la région. On sait que les stages effectués
par les étudiants en fin de formation constituent une bonne opportunité pour une insertion ultérieure en entreprise.
Les entreprises en milieu rural rencontrent des
difficultés accrues pour attirer des stagiaires de l'enseignement supérieur. Enfin, ces stages sont désormais encadrés par une réglementation concernant leur rémunération.
4°- 60 nouveaux parcours « Engagement
première chance »
Pour rappel, l'Engagement première chance permet
d'encourager les jeunes, sortis du système scolaire sans qualification, à entrer en apprentissage ou en contrat de professionnalisation dans des entreprises.
La Région décide donc de soutenir
financièrement cette action qui débute en mars 2011 et se prolongera pendant deux ans.
5°- engagement du Centre de ressources pour
les groupements d'employeurs (CRGE) pour l'emploi des jeunes Le CRGE Poitou-Charentes développe l'emploi partagé dans les entreprises des bassins d'emplois régionaux. Le 13 décembre
dernier, il a signé la convention mutation sociale, écologique et solidaire de l'économie par laquelle il s'engage à oeuvrer pour le développement de l'emploi des jeunes sur le territoire.
La Région apporte un soutien aux groupements d'employeurs s'engageant à recruter un jeune en CDI.
Le
Service Civique en Poitou-Charentes
L'engagement de la Région porte sur
trois axes
le
volontariat au service des politiques régionales par l'accueil de jeunes en service civique dans les services de la Région et dans les établissements scolaires dont elle a la
responsabilité, l'appui à l'engagement des jeunes
en service civique dans les associations et collectivités de la région, l'accompagnement des jeunes porteurs de projet qui pourront mobiliser leur période de volontariat pour réaliser leur projet individuel ou collectif, d'intérêt
social. La Région propose également aux jeunes :
une aide à la mobilité en leur permettant de bénéficier de la Carte Avantages Emploi pour bénéficier d'une réduction de 75% dans les TER
Poitou-Charentes une prime de
civisme de 400 euros à l'issue de leur mission, au vu de l'attestation de service civique et d'un rapport de la structure d'accueil
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