Solliciter un mandat politique implique de prendre l’engagement d’être présent mais aussi de travailler dans l’intérêt des citoyens que l’on représente.

Localement, le fonctionnement dynastique de la famille Abelin connaît des limites déontologiques.

Pour mémoire, Mlle Abelin , directrice de cabinet de son père, Maire de la ville de Châtellerault , s’avère être également conseillère régionale élue sur la liste UMP.

Et j’ai le sentiment qu’elle confond mandat et rétribution confortable procurée par l’indemnité d’élue.

A titre indicatif :

1. * Lors de la Commission Permanente du 31 mai, Mlle Abelin n’est pas restée jusqu’à la fin.

2. * Pour la commission « Croissance verte » du 23 juin, Mlle Abelin était absente.

3. * Et en ce qui concerne la commission de synthèse du 25 juin, Melle Abelin était absente.

Au delà d’une attitude singulière , ce manque d’investissement est aussi la traduction d’une connaissance approximative des compétences de la collectivité au sein de laquelle elle siège maintenant depuis plus de 3 mois.

En effet pour la petite histoire, Mlle Abelin a écrit à un collège afin de lui annoncer l’obtention d’une subvention, plutôt cocasse, lorsque l’on sait que les collèges sont de la compétence du Conseil Général !

Elle avait tout simplement confondu un lycée d’un autre département avec un collège de Châtellerault  portant le même nom…

Pour ma part, je suis au travail avec les autres conseillers régionaux de Châtellerault : Brigitte Tondusson, Guy Eyermann et Philippe Rabit.

La morale de l’histoire :

Je comprends mieux désormais, vu ce rythme de travail , pourquoi la droite est favorable au départ à la retraite à 67 ans !

Réunis, les partenaires sociaux (syndicats de salariés et représentants des employeurs), des organismes intéressés par la question de la pénibilité au travail, des médecins du travail et Serge Volkoff, membre du Conseil d’orientation des retraites et spécialiste de ce thème, se sont retrouvés autour de plusieurs propositions :

• - promouvoir clairement une vision sociale de la compétitivité, induisant que les salariés sont plus efficaces, et donc plus rentables, lorsqu'ils travaillent dans de bonnes conditions ;
• - aidées les entreprises qui expérimenteront de nouvelles organisations du travail ;
• s'attacher à réduire les conditions de pénibilité du travail.
  

Par ailleurs, la Région souhaite lancer une étude régionale détaillée permettant de mettre en lumière la réalité concrète des incapacités de travail, et de comprendre le degré réel de souffrance des salariés qui sont les laissés-pour-compte de cette réforme. La Région va donc mettre en place un comité de pilotage régional réunissant tous les acteurs sociaux et les experts afin de mettre en oeuvre et de suivre l'évolution de ces mesures.

Signature aujourd'hui de la convention CIT'ERGIE entre la région Poitou-Charentes, l' ADEME  et la Ville de Châtellerault .

Mon intervention :

La Région Poitou Charentes, sous l’impulsion de sa Présidente, Ségolène Royal  s’est engagée avec vigueur dans la lutte contre les émissions de gaz à effet de serre en favorisant parallèlement la maîtrise de l’énergie, le développement des énergies durables ainsi que le développement durable.

Cette politique énergique est menée en partenariat avec l’ADEME dans le cadre du Fonds Régional d’Excellence Environnemental Poitou Charentes.

Au travers de ce FREE Poitou Charentes, doté pour la période 2007-2013 de 122 millions d’euros et co-financé entre autres par l’ADEME. La Région soutient le déploiement du label Cit’ergie

Cette version française du Label European Award reconnu au niveau européen est déjà présent dans 10 pays. Ce sont 200 communes qui actuellement sont engagées dans cette démarche.

Cette labellisation va offrir l’opportunité à de nouvelles collectivités d’entrer de plain-pied dans cette politique d’excellence environnementale et permettra l’extension de la démarche Initiative Climat débutée en 2004.

L’objectif de ce label est de permettre aux communes l’élaboration d’ une politique énergétique et/ou climatique exemplaire.

Cependant, il existe un préalable à cette démarche d’amélioration continue. Il consiste à déterminer si les communes intéressées ont la capacité de s’engager avec force à la fois sur le plan humain et financier mais aussi à évaluer si elles disposent des compétences suffisantes dans un certain nombre de domaines tel le transport , la gestion de patrimoine…

Ce constat une fois réalisé, le déploiement du label Cit’ergie peut débuter. Avec l’aide d’un conseiller accrédité, les communes vont suivre un processus structuré en 4 phases : après une analyse de la situation, l’élaboration du programme action/énergie pour 4 ans est entamée, suivie par une demande de labellisation puis par l’intervention d ‘un audit tous les 4 ans.

En ce qui concerne la Communauté d’Agglomération du Pays Châtelleraudais (CAPC) et la ville de Châtellerault, puisque c’est ce qui nous intéresse ce jour, ces dernières sont entrées dans ce processus au début de l’année 2010. Elles viennent de terminer la 1^èrephase et vont se lancer sous peu dans l’élaboration du programme action/énergie.

Ce déploiement, appliqué en Poitou Charentes dans le cadre d’un partenariat ADEME/RÉGION, implique outre un soutien financier, une signature d’une convention tripartite.

Et c’est cet acte qui nous réunit aujourd’hui dans la salle du Conseil Municipal de l’Hôtel de Ville de Châtellerault.

La CAPC, la ville de Châtellerault nous offrent l’occasion d’assister à la signature officielle de cette convention Cit’ergie entre la Région Poitou Charentes, la CAPC et l’ADEME d’une part et la Région Poitou Charentes, la ville de Châtellerault et l’ADEME d’autre part.

Je tiens à souligner pour conclure que le 2 mars 2010, le comité de gestion ADEME-REGION a émis un avis favorable pour soutenir la mise en application de cette démarche qui de plus fût validée par la Commission Permanente du 7 mai dernier .

Hier avait lieu une réunion blian de " CitésLab " ainsi que la signature de la convention de partenariat .

Pour rappel, La Communauté d'Agglomération du Pays Chatelleraudais a bénéficié d'un accord de la Caisse des Dépôts et Consignations pour la mise en place à compter du 1er octobre 2009 d'un service d'amorçage des Projets « CitésLab » .

L'objectif : de cette action est de favoriser l'émergence des projets individuels et collectifs pour la création d'entreprises au sein des quartiers classés « Zone Urbaine Sensible »de Châtellerault, Ozon et Châteauneuf et d'assurer un service qui permet de :

• Déterminer les potentiels de projets en adéquation avec le territoire,

• Contribuer à une plus grande lisibilité du dispositif local d’accompagnement et de

financement de la création d’entreprises,

• Mettre en place des actions visant à éveiller l’intérêt de la population et des acteurs locaux

pour la création d’entreprises,

• Informer la population et des acteurs locaux des services proposés,

Assurer un service au public permettant de :

- Faire s’exprimer sans les censurer des idées de création d’entreprises,

- Aider les personnes à formuler leur idée,

- Les faire entrer dans une démarche de construction de projet,

- Les orienter ensuite vers les services adaptés à leur besoin,

- Assurer, en tant que de besoin, une fonction d’intermédiation entre les porteurs de projets

et les personnes ou institutions ressources.

Dans ce but, les parties ont décidé de la mise en place de CitésLab dont l’objet est d’intervenir au sein de chacun des quartiers classés ZUS.

Partenariat : l'ensemble des acteurs ( chambres consulaires, pôle emploi, CAPC, ADIE, ML,

Région,..) oeuvrant pour la création/reprise dont la Région au titre de de l'Atelier de la Création et du dispositif BRDE « Bourse Régionale Désir d'Entreprendre » se sont engagés à travailler dans la complémentarité pour enrichir l'offre de services en matière de soutien à la création/reprise d'activités et d'entreprises sur le territoire Châtelleraudais.

Quelques chiffres :

176 BRDE «Bourse Régionale Désir d'Entreprendre » accordées au cours du CRDD 2007/2013

pour un montant de 687 680 € :

– dont ont 52 femmes soit 29,54%

– dont 124 hommes soit 70,45%

– dont 82 personnes âgées au moins de 36 ans et 94 ont plus de 36 ans

– dont 123 personnes demandeurs d'emploi, 48 en situation de salariés, 1 étudiant et 4 sans

situation renseignée (situation avant la création/reprise).

Depuis 2007, la Région participe au financement des Ateliers de la Création : 20 000 € sur un

budget annuel de 42 000 € .

La « Nouvelle fabrique écologique » que nous avons l'intention d'installer à Châtellerault, sur le site de New Fabris, commence à prendre forme grâce à la volonté de notre Présidente de Région, Ségolène Royal . 

Ce projet, qui s'inscrit dans le cadre du plan régional de conversion sociale et écologique de l'économie, prend plusieurs aspects :

• * l'installation d'une centrale photovoltaïque qui pourra profiter des 8 000 m² de toiture des établissements;
• * la création d'une pépinière d'entreprises tournée vers la Croissance Verte;
• * la création d'ateliers de démantelement, à fin de recyclage, d'objets et de matériels, notamment des véhicules.

Cette « Nouvelle fabrique écologique », tournée vers les métiers et les emplois de demain, deviendra un élément fort et structurant pour que la région Poitou-Charentes conserve une énergie d'avance."

Réunion de travail ce lundi 11 juin 2010

Avec Mr Thierry Lepercq PDG de Solairedirect